很多雇主企业在选择武汉会议公司的时候，往往会不知道怎么选择，事实上，大多数会议公司的定位都是重合的，这也是很多大型会议公司成长至今无法进步的本质原因，虽然国外的会议公司不一定优于国内的会议公司，但是也有值得学习和借鉴的方面。尤其是与广告公司的对比，能够看出更多的差距。

   首先，会议公司与广告公司的联系在于两者都是对于企业的口碑和形象进行维护，而广告公司则倾向于新产品和新业务的推广，虽然广告公司的名气更大一些，但是会议公司也不是可以被忽视的存在。但是由于会议公司是由国外引入的新概念，因此从规模来比较两者的话，因为市场基础比较薄弱，会议公司显然不如广告公司那么强大。

   其次，会议公司的整体规模其实并不算大，往往只需要十几人的公关团队就能够满足最初的需要。但是会议公司却需要足够的社会资源，才能够在各行各业当中发挥出应有的能力和价值。要明确的是，优秀的会议公司往往是行业内的标杆性企业，这一点从其合作的雇主企业当中就能够初见端倪。但是，会议公司的发展瓶颈在于自身的成长难以应对整个大环境的变化速度，如果一些会议公司还在沿用之前传统的公关模式，很容易被大环境所淘汰。

   因此，可以看出的是，会议公司应该不断进行突破，尤其是对于工作人员的培训和提升，在负面新闻发生之后，专业的会议公司总是能够在第一时间与企业的责任人取得联系，并且在电话当中进行指导，然后再发来详细的会议方案，帮助企业挽回形象。