作为武汉演出公司策划一场成功的活动，能继续品牌的度、认知度、美誉度、忠诚度、顾客满意度，安排品牌形象，改变群众对安排的观点，累积无形资产，并能从不同程度上促进出售。但一场活动策划与施行需求经历的积累，大型活动要重策划，更要重施行。因而许多安排都运作过大型活动，但没有方针、没有要点、虎头蛇尾、不行严谨的公关活动层出不穷。针对这一点作为专业的武汉演出公司为咱们带来策划人不能忘的八个心得，以一起来看看吧。
一、方针必定要量化

    大型公关活动往往耗费许多人力、物力、财力资源。一个新产品在中心城市的上市传达费用，一般都在百万元以上。为什么要进行这样大的投入?为了企业的传达需求，为了树立品牌的度、认知度、美誉度，为了更多的方针顾客去购买他的产品，这是新产品上市公关活动的方针。没有方针而耗费巨资做活动是不行取的，方针不清晰是不值得的。有的企业做活动，设定了不少方针，比方，度、美誉度，促进出售等，但是没有量化(度、美誉度的百分比，促进出售的货币额度)，方向模糊，错把意图当方针。方针必定要量化，它不是希冀式的观测，而是指日可待。只要量化方针，活动策划与施行才干够清晰方向，才会少走弯路。

二、集中传达一个卖点

   大型活动策划是展现企业品牌形象的渠道，不是一般的促销活动，要确定活动卖点(主题)，并以卖点作为策划的根据和主线。许多花了不少钱都不知是什么的活动，留不下很深的印象。只要提炼一个明显的卖点，创造活动的“眼”并传达，才干把有关资源整合起来，从而完结活动方针。这儿的卖点是活动环节规划中精彩、具传神的地方，活动事隔多年，情节大多被人淡忘，但仍能让人记起的一个情节。活动策划需求创造这样一个十分精彩的高潮，要把这个高潮环节规划得更有性、相关性、易于传达性。当然，集中传达一个卖点，并不是只传达一条信息，而是把活动方针和方针群众两项因素结合起来，要点一个卖点，活动的有效性。

三、活动本是***是一个媒体

   随着新东西、新技术的不断涌现，网络等新兴媒体被应用于公关活动。殊不知，活动本身是一个传达媒体，它具备群众媒体的许多特色，其作用和群众传媒比较，只是活动施行前不发作传达作用，一旦活动开展起来，它能产生良好的传达效应。活动因其安排利益与群众利益偏重的特色，具有广泛的社会传达性，本身***能招引群众与媒体的参加，以活动为渠道通过群众和群众传媒传达。在策划与施行活动时，配备好的相应的会刊、通讯录、内刊、宣传材料等，完成传达资源整合，能活动的价值与作用。

四、没有查询没有发言权

   国内不少公关公司做活动，因缺少群众研讨意识或群众研讨水平有限、代理费少、时刻紧等原因，省略群众查询这一重要工作环节已是司空见惯的事情。想一个好的点子，找一个恰当的日子***可以搞活动，这是某些所谓“大师”的通病。但“没有查询没有发言权”。“知已知彼，百战不殆”。只要摸清自己的优劣势，观察群众心思与需求，掌握竞争对手的市场动态，进行归纳剖析与预测，才干扬长避短，调整本身公关策略，赢得公关活动的成功。活动的可行性、经费预算、群众分布、场地交通情况、相关政策法规等都应进行详细查询，然后进行比较，构成剖析陈述，终作出客观决议计划。

五、武汉演出公司的本质是为了传达

闭门造车，闭袖自珍。无法触摸北上广的新资源、新客户。是许多活动公司目前的现状，有前辈曾说：不以传达为意图的公关都是耍流氓。企业办活动，本质上是为了让更多人知道自己的品牌。活动公司承接活动，也希望与更多的品牌达到协作。所以拥抱互联网，将活动与传达结合，是许多区域演出公司迫在眉睫的事情。

六、策划要周全，操作要严密

   活动策划有哪些技巧呢?要点是一点：周全。这是因为活动给咱们的成功或失败的机会只要一次。活动不是拍电影、电视，不能重来，每一次都是现场直播，一旦出现失误无法弥补，绝不能漫不经心。

七、化危机为机遇

   大型活动有必定的不行确定性，为了根绝意外事件发作，工作人员在策划与施行的过程中要抱有强烈的危机意识，充分预测到有可能发作的各种风险，并制定出相应的对策。只要排除了一切风险，制订出的策划方案才有完成的。发作紧急事件时，要见机行事，不要手忙脚乱，不要诉苦，应保持头脑清醒，要冷静，迅速查明原因并确认现实的真相。已形成负面影响的，一种办法是及时向群众谢罪，避免再发作，不同媒体树立敌对联系，避免负面报道，策略性处理前言与群众联系，不然修复较难;另一办法是，化危机为机遇，凭借突发事件扩展传达规模，凭借舆论传达诚心，争夺群众的支持，反被迫为自动。

八、全方位评价

   在对企业年会活动、企业开业庆典策划活动进行评价时，往往是只评价施行作用，评价不行全面。如能在评价时，除施行作用外再评价活动方针是否正确、卖点是否明显、经费投入是否合理、投入与产出是否成正比、群众材料收集是否全面、媒体组合是否科学、群众与媒体联系是否更加巩固、社会资源是否添加、各方满意度是否量化等，则公关活动的整体作用才干体现出来。这种全方位评价有利于活动绩效考核、职责到人，更能添加经历，为下一次活动的策划与施行打好基础